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2026-6113 - REFERENT(E) MEDICAL SUR LA MEDECINE D'URGENCE H/F

Thu, 21 May 2026 17:20:33 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert santé publ et envirt
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
MISSION 1 : Pilotage stratégique régional des soins urgents et non programmés o Élaborer, piloter et actualiser la feuille de route régionale relative aux urgences et aux soins non programmés, en cohérence avec les orientations du Projet Régional de Santé et les politiques nationales (pacte de refondation des urgences, SAS, accès aux soins). o Assurer le suivi opérationnel et l’évaluation de la mise en œuvre de cette stratégie, en lien avec les services de l’ARS, les partenaires institutionnels et les acteurs de terrain. o Contribuer à la définition des orientations régionales en matière d’organisation des soins urgents, en identifiant les leviers d’amélioration de la qualité, de la sécurité et de l’efficience des prises en charge. o Apporter une expertise médico-organisationnelle à la direction pour éclairer les décisions stratégiques relatives à l’évolution de l’offre de soins urgents et non programmés. MISSION 2 : Organisation territoriale des parcours de soins urgents et non programmés o Concevoir et structurer des parcours territoriaux intégrés de soins urgents et non programmés visant à améliorer la fluidité des prises en charge et la coordination entre acteurs. o Développer les dispositifs d’amont des urgences (régulation médicale, Service d’Accès aux Soins, acteurs de la médecine de ville, structures de soins non programmés). o Accompagner l’évolution des organisations intrahospitalières, notamment les dispositifs de réorientation depuis les services d’urgences, les admissions directes dans les services spécialisés et les dispositifs de gestion des lits (bed management). o Structurer l’aval des urgences, en lien avec les acteurs de ville, les établissements de santé, les structures médico-sociales et l’HAD, afin de sécuriser les sorties et limiter les hospitalisations évitables. o Favoriser le développement de coopérations inter-établissements et territoriales pour améliorer la continuité et la qualité des parcours de soins. MISSION 3 : Structuration des filières spécialisées et des approches populationnelles o Piloter le développement et la structuration des filières spécialisées de soins urgents, notamment dans les domaines de la pédiatrie, de la psychiatrie, de la gériatrie et des pathologies chroniques. o Promouvoir une approche populationnelle des soins urgents et non programmés visant à adapter l’organisation des dispositifs aux besoins spécifiques des populations (personnes âgées, personnes vulnérables, patients polypathologiques, usagers fréquents des urgences). o Identifier et accompagner le développement d’organisations innovantes permettant d’améliorer la pertinence du recours aux services d’urgences. La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet : https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute

Profil recherché : Médecin NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE : --> Fonctionnaire titulaire : -MISP Groupe RIFSEEP II : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales) -Recrutement par mutation selon la Fonction publique d’appartenance -->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale : - Niveau d'entrée : Praticien Conseil A : Règle des 105% (points d’expérience conservés). -Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi. -->Pour les autres candidats, un CDD de trois ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 2 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible. Rémunération selon l’expérience du candidat, entre 50 et 90 K euros annuels bruts Partenaires internes : · Tous les services de la direction de l’offre de soins · Directions départementales · Direction de la Stratégie et des Territoires, Direction de l’Offre médico-sociale, Direction de la Prévention · Service juridique Partenaires externes : · Etablissements de santé, fédérations · Observatoire régional des urgences · DGOS, ATIH Spécificités liées au poste : -déplacements en région (permis B requis) -horaires tardifs possibles -contribution aux astreintes médicales de l’agence -Télétravail possible 2 jours par semaine, après une période de formation -poste soumis à la Déclaration Publique d’intérêts Qualité de vie à l’ARS: -Accompagnement à la prise de poste -Télétravail envisageable partiellement après une période de formation -Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle) -Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service -Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH) -Prestations comité d’agence
Lieu : 556, avenue Willy Brandt 59777 Euralille
Niveau d'études min. requis : BAC+6 et plus (Niveau I)

2026-6112 - Assistante / assistant de direction H/F

Wed, 20 May 2026 09:48:02 Z

Métier : Accueil/Assistante / assistant de direction
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE
Description du poste :
Rattaché(e) à la Conseillère technique de la Direction de l’Offre de Soin, l’Assistant(e)de Direction est particulièrement en charge de : MISSION 1 : Secrétariat de la Direction de l’Offre de Soins · Mettre en œuvre les modalités de fonctionnement du secrétariat de la Direction de l’Offre de Soins (RDV, échéances, préparation de réunions, fournitures …) en lien avec l’assistante de direction DOS sur le site d’Amiens, les assistantes des Sous-Directions et des Pôles de la Direction de l’Offre de Soins et le secrétariat du Directeur Général · Prendre en charge le traitement, le suivi et l’archivage du courrier entrant - notamment pour le site de Lille -ainsi que du courrier sortant · Contribuer à la mise en place de la dématérialisation de la chaîne du courrier entrant via l’applicatif dédié, et participer aux formations liées à cet outil en interne de la Direction de l’Offre de Soins · Assurer la continuité de l’activité de la Direction, en lien avec les secrétariats des Sous-Directions et Services, des différents sites, composant la Direction de l’Offre de Soins · Contribuer à la gestion des relations internes et externes de la DOS : Accueil téléphonique et/ou physique, orientation des différents interlocuteurs, transfert d’informations MISSION 2 : Gestion des agendas de la Direction de l’Offre de Soins Assurer le secrétariat des membres de la Direction de l’Offre de Soins et plus particulièrement : · Organiser et gérer les RDV, les réunions et les déplacements, suivre les échéances · Assurer la préparation et le suivi des dossiers divers · Gérer la messagerie de la BAL fonctionnelle de la Direction : réponse, information, recherche, diffusion et archivage des informations nécessaires (outil dédié) · Elaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, des documents et des comptes rendus de réunion MISSION 3 : Appui à la cellule CARAQSS · Suivi et rédaction de mails de préconisation, enregistrement de documents dans SIREC, suivi des RDD Partenaires internes : - Tous les services DOS - Toutes les directions de l’ARS Partenaires externes : - Les établissements de santé, fédérations, organisations syndicales - Les collectivités territoriales, - Les organismes d’assurance maladie - DGOS, CNG - Les ARS des différentes régions

Profil recherché : Bac + 2 Assistant de direction NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE : --> Fonctionnaire titulaire : - Secrétaire Administratif(ve) – Groupe RIFSEEP II : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales) -Recrutement par mutation selon la Fonction publique d’appartenance -->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale : -Niveau 4B à 5B: Règle des 105% (points d’expérience conservés). -Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi. -->Pour les autres candidats, un CDD d’un an sera proposé (contrat de droit public de Niveau 4 en référence au cadre de gestion), pouvant être renouvelé. CDIsation possible. Rémunération entre 22 et 27 KE Bruts annuels selon l’expérience du candidat. Spécificités liées au poste : -Poste à temps plein -Présence requise aux horaires d’ouverture de l’Agence (8h30-17h30) -Horaires tardifs possibles : 1 ou 2 fois par mois (environ 18h – 18h30) ; et sous réserve d’un besoin lié aux agendas de la Direction Qualité de vie à l’ARS: -Accompagnement à la prise de poste -Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle) -Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service -Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH) -Prestations comité d’agence La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet : https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute
Lieu : 556, avenue Willy Brandt 59777 Euralille
Niveau d'études min. requis : BAC+2 (Niveau III)

2026-6272 - GESTIONNAIRE VISA DE LA PAIE H/F

Wed, 13 May 2026 06:24:20 Z

Métier : Gest. budgétaire/Chargée / chargé de la comptabilité
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
MISSION 1 : Contrôles a priori et validation de la paie Examen des éléments variables de paie et des pièces justificatives transmises par la DRH Contrôle de premier niveau de la paie pour le compte de l’agent comptable dans le respect des calendriers Suivi des anomalies constatées et des corrections apportées, en lien avec la DRH MISSION 2 : Contrôles de paie a posteriori Réalisation de contrôles ciblés à la demande du référent ou de l’agent comptable MISSION 3 : Suivis spécifiques Gestion, suivi et archivage du sharepoint agence comptable / DRH Suivi des dossiers « agents » Suivi des retenues / oppositions sur paie, en lien avec la DRH

comptabilité
Lieu : 556, avenue Willy Brandt 59777 Euralille
Niveau d'études min. requis : BAC (Niveau IV)

2026-6271 - GESTIONNAIRE COMPTABILITE H/F

Wed, 13 May 2026 06:18:32 Z

Métier : Gest. budgétaire/Chargée / chargé de la comptabilité
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
MISSION 1 : Suivi de la comptabilité générale / Qualité comptable Comptabilisation des encaissements, décaissements Gestion des demandes de comptabilisation et des demandes de versements comptables Suivi de la trésorerie et établissement des rapprochements bancaires Suivi et commentaire de l’Etat de Développement de Soldes et des comptes de tiers Participation aux travaux de maîtrise des risques et de contrôle interne MISSION 2 : Suivi de la comptabilité de la paie Comptabilisation des opérations de paie et des opérations liées à celle-ci Déclarations sociales aux différentes caisses Suivi des indus sur paie MISSION 3 : Recettes Contrôle des pièces émises par l’ordonnateur Prise en charge (après contrôles) des titres, réductions de titres et demandes de reversement Suivi des subventions et dotations et des encaissements correspondants Suivi du recouvrement et relances clients

comptabilité
Lieu : 556, avenue Willy Brandt 59777 Euralille
Niveau d'études min. requis : BAC (Niveau IV)

2026-6141 - MEDECIN CHARGE DE MISSION (H/F) Secteur médico-social – Personnes en situation de handicap H/F

Thu, 09 Apr 2026 14:14:43 Z

Métier : Cohésion sociale/Conseillère-experte / conseiller-expert de cohésion sociale
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
1. Contribution stratégique à l’évolution de l’offre médico-sociale · Participe activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques régionales en matière d’autonomie PH, en cohérence avec les priorités nationales et le Projet régional de santé (PRS). · Apporte une expertise médicale à la déclinaison territoriale des politiques publiques PH, en veillant à leur pertinence au regard des besoins de santé des populations et des enjeux de transformation de l’offre. · Contribue à l’analyse stratégique des projets portés par les établissements et services médico-sociaux (ESMS), en intégrant des critères de qualité, de pertinence des prises en charge et d’efficience. 2. Pilotage et sécurisation du traitement des signaux sanitaires et médico-sociaux · Contribue au dispositif régional de gestion des signaux, en assurant une analyse médicale approfondie des réclamations, des événements indésirables graves (EIG) et des événements indésirables graves associés aux soins (EIGS). · Identifie les risques systémiques et formule des préconisations visant à prévenir leur réitération. · Participe, en tant qu’expert médical, à la cellule de traitement des signaux de la direction de l’offre médico-sociale (DOMS), en contribuant à la priorisation des situations et à la définition des suites à donner (investigations, inspections, mesures conservatoires). 3. Contribution au programme régional d’inspection-contrôle · Participe à la définition et à la mise en œuvre du programme régional d’inspection-contrôle (PRIC), en contribuant à l’identification des priorités de contrôle fondées sur une analyse de risques. · Apporte une expertise médicale sur les pratiques professionnelles, la qualité des soins et la sécurité des prises en charge. · Contribue à l’analyse des constats issus des inspections et à la formulation de recommandations ou injonctions, en veillant à leur cohérence avec les orientations stratégiques régionales. 4. Expertise médicale sur les situations individuelles complexes · Apporte un appui médical de haut niveau à l’analyse de situations individuelles complexes, notamment dans le cadre du dispositif « Réponse accompagnée pour tous » (RAPT). · Contribue à l’élaboration de réponses coordonnées et adaptées, en articulant les dimensions sanitaires, médico-sociales et sociales. · Participe à la résolution de situations à forts enjeux (ruptures de parcours, situations critiques), en mobilisant une approche globale centrée sur les besoins de la personne. 5. Contribution au pilotage collectif et à la continuité de fonctionnement · En cas de nécessité, peut suppléer ses collègues médecins. Contribue à la dynamique collective de la direction, en partageant son expertise médicale au service de la décision stratégique

Connaissance du secteur médico-social, en particulier champ du handicap PH formé ICARS
Lieu : 556, avenue Willy Brandt 59777 Euralille